Objetivos de Más allá de las Metas
ALCANCES
Tus necesidades pueden requerir intervenciones que pueden variar desde actividades puramente lúdicas para compartir y disfrutar, pueden ser jornadas de integración para conectar a las personas, o bien pueden ser talleres vivenciales para desarrollar habilidades blandas y competencias e inclusive desde el concepto "L&D Learning & Development", programas de educación continua a través de Escuelas o Universidades Corporativas.
Nuestro campo de acción va desde las jornadas de integración (en el siguiente cuadro con el #2), talleres experienciales orientados al aprendizaje (#3) y el aporte en programas continuos de largo aliento para Universidades Corporativas aplicando, para alcanzar el aprendizaje, la técnica del Debriefing que conecta las emociones con el Aprendizaje Experiencial y fundamentos de Andragogía (Educación en la etapa adulta).
La Lúdica tiene varias aplicaciones desde el gozo y placer. Nosotros potenciamos su magia generando entornos de aprendizaje que se disfrutan, creando conexión con las emociones, la reflexión, la puesta en marcha de compromisos de acción y con ello, desarrollar tanto habilidades blandas como habilidades duras, a través de entornos virtuales online, indoor, outdoor e híbridos.
Objetivos
Cada jornada que diseñamos es un traje a la medida de tus necesidades. Una vez aprobada nuestra propuesta, coordinaremos una Sesión de Co-Design para ajustar los objetivos específicos que guiarán la jornada. Sugerimos priorizar 3 o 4 objetivos por cada jornada full-day, seleccionando entre los siguientes:
- Impulsar la motivación y la energía individual, fortaleciendo el compromiso y la conexión emocional con las metas propuestas.
- Fortalecer la cohesión del equipo, creando un entorno de confianza y colaboración genuina entre sus integrantes.
- Desarrollar habilidades de liderazgo situacional, fomentando que cada miembro inspire, guíe y motive al equipo en momentos clave.
- Identificar y superar barreras internas y externas que limitan el alcance de los resultados, ofreciendo herramientas prácticas para gestionarlas.
- Fomentar una orientación clara hacia los resultados, estableciendo métricas de progreso y asegurando la alineación estratégica de esfuerzos.
- Promover la satisfacción laboral, logrando que cada integrante se sienta valorado y consciente de su impacto en el éxito colectivo.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva, para asegurar que las ideas y necesidades sean comprendidas y valoradas por todos.
- Estimular la creatividad y la innovación, alentando el pensamiento disruptivo y la generación de soluciones originales y efectivas.
- Incrementar la capacidad de adaptación al cambio, preparando al equipo para actuar con agilidad y resiliencia en entornos dinámicos.
- Reforzar el compromiso hacia la organización y sus objetivos, fortaleciendo el sentido de pertenencia y la responsabilidad colectiva.
- Inspirar una mentalidad de crecimiento continuo, motivando a los colaboradores a buscar su mejor versión y elevar su desempeño de manera constante.
- Consolidar la visión y misión del equipo, garantizando que cada acción esté alineada al propósito superior y conduzca al logro extraordinario.
Carga horaria
Los objetivos arriba descritos son amplios y están sujetos al énfasis en los cuales debemos enfocarnos acorde con tus decisiones. En presencialidad recomendamos 2 jornadas full-day. Estos los coordinaremos con ustedes, desde las DNC, acorde con sus requerimientos.
¡Manos a la obra!
El siguiente paso será contactarnos para conocer tus requerimientos puntuales y hacerte una propuesta robusta para alcanzar tus objetivos.
